Contrat de professionnalisation


Les formations en contrat de professionnalisation sont enregistrées au RNCP et habilitées par l’Université pour être proposées en alternance.

Public :
• Jeunes de 18 à 25 ans titulaires d’un bac +2 (DUT/BTS/L2)
• Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à Pôle Emploi
• Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou d’un contrat unique d’insertion (CUI)

Contrat :
• CDD d’une durée égale à la période de formation
• CDI comprenant une obligation de formation

Dans l’entreprise, le tuteur met en oeuvre les actions de professionnalisation et participe à l’évaluation du suivi de la formation.

Rémunération de l’alternant :

 

  Tranche  d’âge  Pourcentage du SMIC

  ou minimum conventionnel 

– de 21 ans 65 %
21 – 25 ans 80 %
+ de 26 ans 100 %

 

Inscription à l’Université :

  • Les frais de scolarité à l’Université sont à la charge de l’entreprise
  • pas de sécurité sociale étudiante (régime général des salariés)